一、公司介紹

 

中國建筑第三工程局有限公司（以下簡稱中建三局）是在上世紀(jì)60年代國家集中力量加強(qiáng)三線建設(shè)的特定環(huán)境中，1965年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)在四川攀枝花成立，1966年調(diào)遷貴州，1975年調(diào)遷湖北，1982年隸屬于中國建筑工程總公司，是世界500強(qiáng)企業(yè)上市公司中國建筑（股票代碼601668.SH）的重要全資子公司，是全國首家行業(yè)全覆蓋房建施工總承包新特級資質(zhì)企業(yè)，連續(xù)多年排名中國建筑業(yè)競爭力200強(qiáng)企業(yè)第一名，位居湖北省百強(qiáng)企業(yè)第二名，綜合實(shí)力達(dá)到世界500強(qiáng)第254位標(biāo)準(zhǔn)，入選國務(wù)院國資委國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿企業(yè)。

 

中建三局國際工程公司（海外事業(yè)部）是中建三局加快打造世界一流企業(yè)成立的海外業(yè)務(wù)綜合發(fā)展平臺，也是中建三局旗下唯一一家專職開展海外業(yè)務(wù)的子公司承擔(dān)中建三局海外業(yè)務(wù)“指揮艦”和“旗艦”兩大職能，以國際工程總承包業(yè)務(wù)為核心，緊跟“一帶一路”發(fā)展倡議，在多個(gè)國家和地區(qū)承接了一批地標(biāo)性建筑及中國政府對外提助工程，打造了高端房建、基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)建設(shè)三大優(yōu)勢產(chǎn)品線，形成了從規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資開發(fā)、施工建造到運(yùn)營維護(hù)的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營能力、市場網(wǎng)絡(luò)剛蓋東南亞、南亞、中東、非洲、東歐及南美等37個(gè)國家和地區(qū)，在近20個(gè)國家和地區(qū)有項(xiàng)目落地實(shí)施。

 

二、招聘崗位

 

工程管理（印度區(qū)域）、工程管理（東南亞區(qū)域）、客戶經(jīng)理、融投資管理、履約生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、安全生產(chǎn)管理、電氣類機(jī)電投標(biāo)、基礎(chǔ)設(shè)施類商務(wù)投標(biāo)、海外傳播、行政文秘、企業(yè)策劃與管理部部門副經(jīng)理

 

三、崗位職責(zé)要求

 

工程管理（印度區(qū)域）

工作職責(zé)

1.對印度國別項(xiàng)目履約管控負(fù)責(zé)；

2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.具有扎實(shí)的工程管理專業(yè)知識、熟悉施工規(guī)范與工作流程，良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，具備英語讀寫能力；

3.應(yīng)具備項(xiàng)目履約生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對于有海外工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

工程管理（東南亞區(qū)域）

工作職責(zé)

1.對東南亞國別項(xiàng)目履約管控負(fù)責(zé)；

2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.具有扎實(shí)的工程管理專業(yè)知識、熟悉施工規(guī)范與工作流程，良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，具備英語讀寫能力；

3.應(yīng)具備項(xiàng)目履約生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對于有海外工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

客戶經(jīng)理

工作職責(zé)

1.研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、國家政策與戰(zhàn)略規(guī)劃、對外承包 工程發(fā)展?fàn)顩r、區(qū)域和國別市場發(fā)展?fàn)顩r。

2.配合領(lǐng)導(dǎo)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;跟蹤、制定重點(diǎn)項(xiàng)目專 項(xiàng)營銷策劃方案并推進(jìn)實(shí)施。

3.定期收集客戶資信情況，掌握客戶風(fēng)險(xiǎn)趨勢;實(shí)時(shí)掌 握客戶的開發(fā)計(jì)劃及開發(fā)動(dòng)態(tài);配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好年度、月 度、每周拜訪計(jì)劃的制定與落實(shí);牽頭做好項(xiàng)目跟蹤計(jì)劃。

4.定期對客戶營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、審核、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào);組織、協(xié)調(diào)、配合客戶相關(guān)的商務(wù)考察與來訪接待工作。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通與市場分析能力，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力，善于交際，人品端正，責(zé)任感強(qiáng)，有極高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備英語讀寫能力；

3.應(yīng)具備市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

融投資管理

工作職責(zé)

1.研究國際工程承包行業(yè)內(nèi)各類信息， 對政策變動(dòng)情況、 融投資模式及資源情況進(jìn)行全面評估和分析；

2.根據(jù)工程局投資導(dǎo)向，對目標(biāo)國相關(guān)政策及行業(yè)進(jìn)行研究分析;

3.根據(jù)工程局投資項(xiàng)目，為項(xiàng)目搭建融投資結(jié)構(gòu)，對商業(yè)模式、盈利水平或有風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行分析。

4.在資本運(yùn)作、金融知識等方面向領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)建議和解決方案。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.具有較好的分析判斷能力、溝通能力和邏輯思維能力，具備英語讀寫能力；

3.應(yīng)具備項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對于有中信保、對口金融機(jī)構(gòu)或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)融投資工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

履約生產(chǎn)管理

工作職責(zé)

1.協(xié)助完成對應(yīng)部門的履約生產(chǎn)管理及投標(biāo)工作的相應(yīng)職責(zé)；

2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.具有扎實(shí)的工程管理專業(yè)知識、熟悉施工規(guī)范與工作流程，良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，具備英語讀寫能力；

3.應(yīng)具備項(xiàng)目履約生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對于有海外工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

技術(shù)管理

工作職責(zé)

1.協(xié)助完成對應(yīng)部門的技術(shù)管理及投標(biāo)工作的相應(yīng)職責(zé)；

2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.具有扎實(shí)的工程管理專業(yè)知識、熟悉施工規(guī)范與工作流程，良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，具備英語讀寫能力；

3.應(yīng)具備項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對于有海外工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

安全生產(chǎn)管理

工作職責(zé)

1.協(xié)助完成對應(yīng)部門的安全生產(chǎn)管理及投標(biāo)工作的相應(yīng)職責(zé)；

2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.具有扎實(shí)的工程管理專業(yè)知識、熟悉施工規(guī)范與工作流程，良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，具備英語讀寫能力；

3.應(yīng)具備項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，對于有海外工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

電氣類機(jī)電投標(biāo)

工作職責(zé)

1.參與編制機(jī)電商務(wù)標(biāo)（含算量、工程量清單編制、成本測算等），協(xié)助招標(biāo)答疑、詢價(jià)、述標(biāo)、商務(wù)談判等；

2.按期完成階段性投標(biāo)數(shù)據(jù)分析和投標(biāo)總結(jié)；

3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.熟悉招投標(biāo)流程，能獨(dú)立編制機(jī)電商務(wù)標(biāo)，能協(xié)助招標(biāo)答疑、詢價(jià)、述標(biāo)、商務(wù)談判等，具備英語讀寫能力；

3.熟悉機(jī)電施工工藝、工程造價(jià)規(guī)范、材料設(shè)備市場價(jià)格等；

4.應(yīng)具備項(xiàng)目機(jī)電商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對于有海外工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

基礎(chǔ)設(shè)施類商務(wù)投標(biāo)

工作職責(zé)

1.參與編制商務(wù)標(biāo)（含算量、工程量清單編制、成本測算等），協(xié)助招標(biāo)答疑、詢價(jià)、述標(biāo)、商務(wù)談判、合同及協(xié)議起草；

2.按期完成階段性投標(biāo)數(shù)據(jù)分析和投標(biāo)總結(jié)；

3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.熟悉招投標(biāo)流程，能獨(dú)立編制基礎(chǔ)設(shè)施類商務(wù)標(biāo)，能協(xié)助招標(biāo)答疑、詢價(jià)、述標(biāo)、商務(wù)談判、合同及協(xié)議起草，具備英語讀寫能力；

3.熟悉基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目施工工藝、工程造價(jià)規(guī)范、材料設(shè)備市場價(jià)格等；

4.應(yīng)具備基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目總承包管理工作經(jīng)驗(yàn)，對于有海外工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

海外傳播

工作職責(zé)

1.策劃公司海內(nèi)外宣傳活動(dòng)，撰寫活動(dòng)方案，推廣企業(yè)品牌等，能獨(dú)自設(shè)計(jì)并操作活動(dòng)；

2.編寫宣傳稿件，應(yīng)用微信公眾號、抖音等自媒體發(fā)布企業(yè)信息；

3.對接核心媒體，組織宣傳培訓(xùn)；熟練使用Word、Excel、PS、視頻編輯軟件等辦公媒體工具。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.寫作能力強(qiáng)、宣傳思路細(xì)、媒體關(guān)系廣，具備英語讀寫能力；

3.應(yīng)具備媒體傳播等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對于有海外傳播經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

行政文秘

工作職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)公司各類報(bào)告、總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料的起草；

2.協(xié)助辦公室主任做好其他工作。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下；

2.具備較強(qiáng)的文字功底及寫作能力、良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；

3.應(yīng)具備文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對于有律師證書、文秘證書或特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

企業(yè)策劃與管理部部門副經(jīng)理

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)搜集和分析公司內(nèi)外部信息，制定并落實(shí)公司經(jīng)營戰(zhàn)略；

2.定期開展海外各國工程承包市場政策研究分析，出具分析報(bào)告；

3.對公司領(lǐng)導(dǎo)討論的重大的問題或課題，組織調(diào)研并提出報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)國別機(jī)構(gòu)考核體系的搭建并實(shí)施；

5.牽頭公司海外并購事宜；

6.協(xié)助部門經(jīng)理做好其他工作。

工作要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

2.熟悉公司治理，了解跨國企業(yè)管理模式，了解平臺型企業(yè)運(yùn)營管理邏輯；

3.有企業(yè)治理的問題分析及管理創(chuàng)新能力；

4.有較好的溝通、組織及文字處理能力；

5.有CPA、CMA、CFA、法律職業(yè)資格證書等相關(guān)證書，或有海外并購經(jīng)歷者優(yōu)先，對于特別優(yōu)秀的年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

 

 

四、聯(lián)系方式

 

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