魯班培訓-建筑執(zhí)業(yè)培訓領(lǐng)航者!

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    從自由競爭到壟斷,建筑業(yè)的一切都在洗牌

    隨著社會的發(fā)展,建筑施工企業(yè)面臨著激烈的市場競爭。5年10年以后,房屋建筑會是誰在做?鐵路、軌道交通會是誰在做?公路、市政會是誰在做?電力、電網(wǎng)、核電會是誰在做?裝飾裝修會是誰在做?

    據(jù)統(tǒng)計,建筑業(yè)最具代表性的上市公司的市值2.5萬億,其營業(yè)收入達到3.8萬億;相比總數(shù)8萬家建筑企業(yè),117家上市公司數(shù)量只占千分之一點五;營業(yè)收入?yún)s達到21%,如果不拿數(shù)據(jù)說話,多數(shù)不會有這樣的感覺;在印象中,建筑業(yè)是高度分散,高度自由競爭的,而數(shù)據(jù)告訴我們整個建筑業(yè)態(tài)勢正在發(fā)生變化,事實也正在不斷的改變,或許壟斷競爭的時代正在到來,我們可以從下面幾個回合看到這樣的跡象:

    第一回合:如火如荼的PPP業(yè)務(wù)

    數(shù)萬億PPP業(yè)務(wù)實質(zhì)上已經(jīng)成為龍頭企業(yè)之間的競爭,無論是各級政府擁抱央企,還是銀行提供資金的心態(tài),無不顯示這是真實的現(xiàn)實,截止2018年10月的PPP項目統(tǒng)計數(shù)據(jù),央企約占比60%,再加上地方國企、上市公司所完成的PPP項目,預(yù)計會有超過90%的業(yè)務(wù)被搶走,在人口最多、建筑業(yè)最大的國家,被不超過50家建筑企業(yè)拿走90%的業(yè)務(wù),顯然這已經(jīng)不是自由競爭的市場。

    第二回合:正在逐步推進的工程總承包業(yè)務(wù)

    工程總承包不是所有人的盛宴,能從事這一業(yè)務(wù)的企業(yè)集團,8萬家建筑企業(yè)中,99%的企業(yè)沒有從事工程總承包的能力,可以預(yù)見未來也不可能塑造出很多的工程總承包。顯而易見擁有工程總承包能力的企業(yè)將是未來建筑市場的絕對雄主。

    第三回合:建筑工業(yè)化

    正在迅速增長的建筑工業(yè)化業(yè)務(wù),又能有多少成功者?據(jù)了解某大型民營企業(yè)投入近10億的巨資從事建筑工業(yè)化的產(chǎn)品研發(fā)、制造,據(jù)公開資料,其已經(jīng)申請的專利已經(jīng)超過1000項,目前尚處在虧損之中,且倍感建筑工業(yè)化道路之難;8萬家建筑企業(yè)中能投入5億以上從事建筑工業(yè)化研發(fā)的企業(yè)不會太多,沒有研發(fā)的投入,在技術(shù)標準和行業(yè)并不成熟的背景下,成功概率可想而知,這是一般企業(yè)難以承受之重,這不是一般企業(yè)所能玩轉(zhuǎn)的領(lǐng)域。

     

    第四回合:兼并收購

    目前,有收購意愿的主要是大型企業(yè)集團,要么是央企,要么是地方大型集團,他們要收購設(shè)計院完善自己的能力,要收購過去未做過的業(yè)務(wù)來完善自己的專業(yè)領(lǐng)域;與此形成對比的是,來自大型民營企業(yè)的收購信息卻寥寥無幾,來自中小型企業(yè)的收購信息幾乎絕跡。

    第五回合:一輪又一輪的人證合一檢查

    人證合一是主管部門呼聲很高的基本政策,國企和央企的人才儲備基本能保證市場需求,而那些中小企業(yè)本身證書就是你用我用的方法來從事行業(yè)工作,一輪又一輪的督查,甚至四庫一平臺的打通,給那些中小企業(yè)帶來的是透心涼的刺激!

    第六回合:從下往上的壟斷正在逐步倒逼

    今天的建筑業(yè)細分市場一眼望去到處是壟斷局面,汽車吊、塔吊、鋼管租賃、挖機、商品混凝土、水泥、木工、泥工等等,不管是人工還是機械均形成了它們單獨的協(xié)會組織,從此打開了壟斷的大門,從而倒逼建筑企業(yè)抱團生存。

     

    第七回合:建筑業(yè)招工難,難于上青天

    建筑業(yè)的工人老一代正在走向回歸,但新生代工人還未出現(xiàn),這種青黃不接的尷尬已開始在建筑業(yè)慢慢積聚,由于建筑業(yè)的地點隨意性,很多工人都喜歡工期長的工程,那么就形成越大的工程往往集聚更多的人員,那么中小型工程就很難招到足量的工人。這也就造成人員往大型工程和大型企業(yè)靠攏。

    第八回合:營改增

    營改增已經(jīng)讓那些不適應(yīng)市場的企業(yè)壓的喘不過氣來,這是真正考驗建筑企業(yè)資金實力的政策,可想而知這將那些實力不強的企業(yè)打下擂臺。

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