近日，住建部公布新一批一級建造師注冊人員名單，其中不符合初始注冊人數(shù)為211人。不通過的原因：

1、勞動合同待核實(shí)，150人

2、已有證書注冊在其他單位，51人

3、被舉報，4人

4、學(xué)歷不符合報考條件，3人

5、逾期注冊且無繼續(xù)教育證明，3人

僅僅因勞動合同原因未通過的，就占到了71.1%。是對“勞動合同”的要求太高么？

掛證比例超過90%？

根據(jù) 《注冊建造師管理規(guī)定》的要求，在申請初始注冊時，相關(guān)人員須“受聘于一個相關(guān)單位”，并要在注冊時提交“與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件”。具體參見，第六條、第十一條規(guī)定：

為什么會有此多的“勞動合同待核實(shí)”人員？自然，可能大部分勞動合同根本是假的，這些人或許是專業(yè)的“掛證族”，或許是想“賺外快”的上班族或公職人員，總之“掛證”的比例一定不會小。

此外，在本批次未通過的人員中，有51人因“已有證書注冊在其他單位”被否。這類“掛證”的朋友同前者相比，相當(dāng)于“裸奔”，因?yàn)檫B“假合同”都懶得偽造。

這兩類人員合計占到本批次不通過人數(shù)的95.2%。因此說，211人中“掛證”的比例超過90%，恐怕不為過。

假合同如何被查出來？

根據(jù)《勞動法》第16條規(guī)定：

建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同。

勞動合同需要包含哪些內(nèi)容呢？根據(jù)《勞動合同法》第17條規(guī)定，

注冊人員提供的“聘用勞動合同復(fù)印件”中，有哪些點(diǎn)容易“暴露”，可能會引起懷疑并導(dǎo)致認(rèn)定為假合同呢？

在《勞動法》第七十二條中規(guī)定，

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

相對其他內(nèi)容來看，核查勞動合同中的“社會保險”更為方便、快捷，因?yàn)橐呀?jīng)有“社保平臺”數(shù)據(jù)供查詢。通過核查社保繳納單位與勞動合同中是否一致，就能排查出一部分。

當(dāng)然，這并不能完全杜絕“掛證”現(xiàn)象，還需要住建部門“四庫一平臺”與地方數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，“社保平臺”全國聯(lián)網(wǎng)等舉措徹底實(shí)現(xiàn)。

強(qiáng)化執(zhí)業(yè)

在“四庫一平臺”和地方一體化平臺未聯(lián)網(wǎng)以前，“跨市縣或跨省注冊”還有一定的存在空間。

隨著數(shù)據(jù)端口逐步打通，“一人擁有多個證書去跨市縣或跨省注冊”會更容易被查出。從2017年開始，住建部網(wǎng)站、地方住建廳網(wǎng)站開始陸續(xù)通報此類人員。特別是在事業(yè)單位、院校工作的公職人員，是當(dāng)下被查處較多、公開通報較多的。