今天說的話題可能比較壓抑，如果你是20出頭的社會(huì)青年，那你可以放棄這篇文章，因?yàn)檫@里的內(nèi)容你離還有很遙遠(yuǎn)，你還有大把的時(shí)間來規(guī)劃自己的前途。

如果你三十而立，在為自己的事業(yè)而奮斗，那身上背負(fù)的壓力就真的很大，因?yàn)榈搅?0歲，如果沒有站在一定管理級(jí)別，也許是一個(gè)比較尷尬的年齡，這個(gè)歲數(shù)讓人感覺未來很迷茫，而你的上級(jí)，也似乎已經(jīng)在把你從重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象里排除了。

正是由于對(duì)未來不確定性的擔(dān)憂，比如對(duì)于自己40歲時(shí)的擔(dān)憂，造成了30歲的項(xiàng)目經(jīng)理陷入糾結(jié)、迷茫，也就出現(xiàn)了30歲的項(xiàng)目經(jīng)理容易跳槽的情況。

為什么30上下的人比較容易跳槽，每個(gè)人的原因可能都會(huì)不同，但一定會(huì)有以下幾點(diǎn)，主要因素包括年齡、迷茫、經(jīng)驗(yàn)、物質(zhì)、現(xiàn)狀、自由、舒適等，逐一列出。

身處項(xiàng)目管理行業(yè)，對(duì)于30歲左右的人，想要找個(gè)滿意的工作非常容易，幾乎所有公司都喜歡招這個(gè)年齡的人，再大幾歲，35或40歲，那對(duì)應(yīng)的招聘崗位就不再會(huì)是普通的項(xiàng)目經(jīng)理了。

30歲，正是項(xiàng)目經(jīng)理體力最旺盛的年紀(jì)，做事已經(jīng)趨于沉穩(wěn)，項(xiàng)目能力達(dá)到要求的年齡，為人處世能力也有所積累，這些符合對(duì)于資深項(xiàng)目經(jīng)理的定位和要求。

一是為什么會(huì)迷茫，二是為什么迷茫會(huì)增加。先說第一點(diǎn)，人無法掌控時(shí)間，導(dǎo)致了迷茫的出現(xiàn)，想要避免迷茫，最重要的是不要放棄目標(biāo)，不要懷疑自己的未來。

再說第二點(diǎn)，迷茫的增加是由于每一次迷茫時(shí)并沒有真正地解決問題，或者你的生活中沒有好的導(dǎo)師、知己（這點(diǎn)真的很重要），能夠在你需要的時(shí)候站在你身后，指引你、幫助你，導(dǎo)致一次次地迷茫。

迷茫其實(shí)和年齡無關(guān)，30歲會(huì)迷茫，40歲也會(huì)迷茫。迷茫時(shí)，你需要思考，直到你悟出一些感悟，而那個(gè)感悟就能解決你迷茫的問題，你才走出迷茫期。

在20多歲初入職場(chǎng)的時(shí)候，你可能只是一個(gè)替補(bǔ)選手，或者一個(gè)盡職的圍觀者。而30歲的時(shí)候你有4，5年工作經(jīng)驗(yàn)了，你就混成了一個(gè)“板凳選手“，甚至?xí)r不時(shí)可以上場(chǎng)充當(dāng)主力。

因此你希望能夠獲得更好的機(jī)會(huì)，在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，對(duì)于一位有想法，又有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理來說，找一個(gè)滿意的項(xiàng)目管理工作，不難。

而企業(yè)想要留住這樣的項(xiàng)目經(jīng)理，確實(shí)需要做出很多舉措，最重要的是解決項(xiàng)目經(jīng)理隨著經(jīng)驗(yàn)積累之后的上升瓶頸問題，如果大家能力都很強(qiáng)，但是缺少上升空間，就一定會(huì)有人主動(dòng)或者被動(dòng)地離開。

30歲，非20歲的輕松愜意，你會(huì)有來自家庭、親朋好友、社會(huì)的各種壓力，沒有房子，沒有太多存款，負(fù)重會(huì)大。來自物質(zhì)的壓力我們一點(diǎn)辦法也沒有，大城市的房?jī)r(jià)的不斷上漲，促使我們只能快速賺錢。

沒有辦法阻止時(shí)間流失，也沒有辦法讓工資上漲，只有好好做事，盡可能多地獲得利益，做得好，應(yīng)該給你的獎(jiǎng)金一分都不少。做得不好，一分都不多給。精神壓力會(huì)受到物質(zhì)壓力影響，而物質(zhì)壓力基本不受精神壓力影響。所以，人能夠承受的精神壓力是沒有上限的。

30歲的項(xiàng)目經(jīng)理，一般來說處在團(tuán)隊(duì)里核心成員的位置，是工作的主力，上有經(jīng)理，下有小弟，這樣的狀態(tài)。作為主力，他們是忙碌的，也需要不斷面對(duì)新老問題，因此他們希望得到領(lǐng)導(dǎo)的資源支持，而領(lǐng)導(dǎo)如果給不了這樣的幫助，這種不滿就產(chǎn)生了。

因?yàn)椴粷M，所以感覺自己遇到了上升瓶頸。建議是，冷靜思考，你現(xiàn)在遇到的問題是否可以靠溝通解決，這種問題是否換個(gè)環(huán)境就能解決？如果進(jìn)入新的環(huán)境，還會(huì)遇到此類問題，怎么辦？

想清楚再行動(dòng)，主動(dòng)解決眼下的問題，比發(fā)泄不滿更有作用。當(dāng)你學(xué)會(huì)溝通，不論是技術(shù)瓶頸還是業(yè)務(wù)瓶頸，通過自己的努力，都可以解決。

30歲這個(gè)年紀(jì)，一般來說還沒有達(dá)到財(cái)務(wù)自由，所以這里的自由分為精神自由和物質(zhì)自由。精神上的自由，是指在單一的環(huán)境待久之后需要換到一個(gè)新的環(huán)境。項(xiàng)目經(jīng)理的性格，在沉悶的環(huán)境下待久了，難免會(huì)渴求內(nèi)心深處的自由。

人的自由，更多的是在能力基礎(chǔ)上的自由，因?yàn)橛辛四芰Φ闹危阒廊ツ睦锒寄芨上氯ァ?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">物質(zhì)自由，渴望財(cái)富自由的人是不會(huì)滿足現(xiàn)狀的，穩(wěn)定意味著不會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)爆發(fā)的可能性。

30歲這個(gè)年紀(jì)，你有時(shí)間、有未來、有理想、有健康的身體，你不怕失敗，你可以做無數(shù)次的嘗試，等待最后那一次的成功。

而一個(gè)人開始廢掉的跡象之一，就是不再走出自己的舒適區(qū)。

現(xiàn)實(shí)中其實(shí)有很多這樣的例子，有的人跳出體制內(nèi)，有人脫離大公司，有人獨(dú)自創(chuàng)業(yè)等等，能夠成功的人，他們都具備很強(qiáng)的工作能力和清晰的職業(yè)規(guī)劃，沒有這兩把刷子，可不敢輕易跳槽。

你需要做的是，認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向和能力積累方向，做好每一天的積累，不論是30歲，還是40歲，50歲，只有不斷擴(kuò)展自己的眼界，提升自己的認(rèn)知，才能避免頻繁跳槽的情況發(fā)生。

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