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建造師從業(yè)注意的四大事項
作者:河南魯班培訓 來源:未知 瀏覽: 添加日期：2018-02-01
01/級建造師兼職合理化問題
《注冊建造師管理規(guī)定》自2007年3月1日起施行；規(guī)定的第七條這樣說：取得一級建造師資格證書并受聘于一個建設工程勘察、設計、施工、監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等單位，說明不一定在施工部門注冊，不想承擔風險的，可以找非施工和監(jiān)理單位注冊，這樣既能增加收入，又不用承擔施工出現(xiàn)問題而帶來的風險，這里有一點要明確的，注冊到一個單位是合法。
一級企業(yè)那是一定需要的，按照目前已經(jīng)通過的一級建造師數(shù)量和一級以上施工企業(yè)所需要的數(shù)量是供大于求，但是，因為規(guī)定只能注冊在一個單位，所以有相當一部份建造師因為其他執(zhí)業(yè)資格已經(jīng)注冊了，這樣一來就變成求大于供了。因為已經(jīng)通過的一部分一級建造師是在二級或以下施工企業(yè)工作的，所以供應給一級企業(yè)以上的施工單位的數(shù)量又少了。二級企業(yè)也一定需要一部分一級建造師，從現(xiàn)狀看，二級企業(yè)占的比例也不少。工程項目所需要的一級建造師遠比目前已經(jīng)通過的一級建造師要多很多，因為這個原因，所以才會出現(xiàn)有臨時建造師的產生，顯而易見，近幾年一級建造師是供不應求。
03/一級建造師的待遇問題
如果不想承擔太大的風險，那就找一個單位注冊后只擔任顧問或者咨詢的職務，特別適合那些不用固定上班時間的朋友，如果想高待遇，那就找一個可以擔任施工項目負責人的單位，如果是全職的，那工程質量自己心中有數(shù)。
合同不是雙方簽訂了就能生效，內容如果違反了有關法規(guī)法律，就算簽訂了也是屬于無效合同或者屬于無效條款。所以在簽訂合同時，要仔細考慮，特別要把《規(guī)定》看透，無論注冊到哪個單位，有沒有做實際工作，都為他們生產了效益，注冊到他們那里，為他們增加了實力，哪怕是一年去公司一次，只說一句話，只做顧問或者咨詢，也是提供了技術。注冊的初期不參加施工項目管理，不等于以后也不參加，工作都是變化的，也許那天變成全職施工管理人員。對于不想到公司全職工作的，可考慮簽訂不定時工作制，這樣機動性比較大，最好還要細化，空余時間比較少的，或者有自己工作的，可聘用只做顧問或者咨詢職務，空余時間比較多的，又不能全職的，可考慮兼職，待遇除了基本待遇外，可以按管理項目的大小或出差次數(shù)另增加旅差費或者其他補貼，也可按到現(xiàn)場的天數(shù)計算補貼。
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