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魯班培訓-建筑執業培訓領航者!

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論腰細和魯班培訓培養優秀建造師的關系

論腰細和魯班培訓培養優秀建造師的關系
觀《分校答謝會》有感


  引言:豬八戒之所以愛嫦娥,很大一個原因是嫦娥的腰很細,腰細的女人跳舞更飄飄搖搖,一副婀娜多姿的樣子,像柳條,弱不禁風,讓人感覺會摔倒,但總是轉啊轉啊,一直保持S曲線,還時不時換姿勢,那種動感讓男人歡樂,那種柔美讓男人心動,要是抱在懷里,跳舞的腰和S的舞姿就都是自己的了,為了這,也要耍酒瘋抱上一抱,既然不能擁有,何不占有一刻,奈何嫦娥腰太細,一折腰滑滑溜溜的飛走了,其實她是要投懷的,天上真空失重,忽悠忽悠的離開了八戒。掉入了魯班培訓,上了北京分校答謝會的舞臺,不再飄飄飄,而是抖抖抖,因為人間俗氣太重,跳舞的都是仙子,尤其是跳肚皮舞的,腰太細,墜落凡塵,不能再飄,而是只能靠抖!抖落人間戾氣、邪風歪氣,保持自己的仙氣。

啥是仙氣?就是不俗氣唄,啥是俗氣?

這年頭,俗氣的都是小氣的。思想落后,行為卑瑣,還固步自封,不知創新進取,沉浸一方樂土唯吾獨尊,關鍵是還愛阻礙和嘲笑別人的華麗麗,不知自己處境窩窩囊囊,仍以此為安。往大了說,這足以摧毀一個民族一個國家,往小了說,你看看自己是不是正值青春好時節或是壯年大可為,卻放棄夢想理想目標計劃?我們不欣賞這樣的人,所以我們創造著美好和奇跡。

 
我們
不欣賞這樣的人,
所以我們創造著美好和奇跡。

1、腰細首先是一個生理現象
魯班培訓80%的員工都是85、90后,年輕人,激情活力大,愛創新,重外在,講究美麗的外觀。
魯班培訓的全部員工除了我們董事長有點大腹便便之外,大都腰細。腰細首先是一個生理現象,生理現象有不可變更的一部分,但有著非常可塑性的一大部分,大多大肚子的人,無非是喝酒吃飯很多不運動,除了孕婦完全不可變腰細以外,其他所有人完全可以變得腰細,首先有個體格基數,魯班培訓80%的員工都是85、90后,年輕人,激情活力大,愛創新,重外在,吸引異性戀愛結婚的壓力以外,就是都講究美麗的外觀,這是一個看臉的時代,看臉的還有臉大的,關鍵看身材,誰腰細誰身材就好,沒臉蛋有身材是一大彌補,就好像你很丑但是很溫柔,還是可以一曲高歌我很丑但很溫柔聊以自慰,表示自己完全無害還有另類魅力。

2、 腰細其次是一個生活態度的問題
拳拳赤子之心相向與工作,認真努力,腳踏實地,拼命奔跑,怎么可能虛胖?
其次腰細就是一個生活態度的問題了,有調查研究表明中國人的肥胖率在世界上位居第二,直追美國,快速發展的社會經濟逼得國人忙于工作長時間加班坐在電腦前,運動頻率完全抵不過長肉頻率,在13億人中脫穎而出,打敗最大的肥胖基數人口,成為腰細之人,就是不怎么加班不怎么長肉的人,就是魯班培訓80%的員工都不是什么高大上之人,不用整日坐在電腦前應對世界經濟瞬息萬變,除了有些MBA人士,整日用功讀書忘記吃飯保持腰細之外,基本上都是從農村、小城市走出來的人,他們接受與大城市一樣的文化教育,更加懂得成為人上人的充分必要性,心懷夢想、充滿斗志,對成功成才的渴望高于大城市中養尊處優的人,一介草根只要找到適合自己的平臺,也就是在魯班培訓,會更加珍惜機會,拳拳赤子之心相向與工作,認真努力,腳踏實地,拼命奔跑,怎么可能虛胖?腰細自然不在話下,且何止腰細,相由心生,個個長得精神抖擻!!!

3、腰細最后是一個精神文化財富的問題
全國六成以上的建筑行業大型培訓機構創始人都是從魯班系學成畢業的,或是在魯班系開過小灶學成而去的。
最后不得不說腰細是一個精神文化財富的問題。你想啊,你有一大碗好吃的飯,自己不全吃,分給別人大半碗,那個別人呢,見到這么好的飯,也不舍得獨吞啊,又分給另一個別人,就這樣,一大碗好吃的飯,分給了很多很多人,大家都嘗到了美味,大家都記得這份情,他們就好像是大學中的一個系,分分叉叉的很多名字,但都是建筑職業培訓專業,同屬于魯班系!全國六成以上的建筑行業大型培訓機構創始人都是從魯班系學成畢業的,或是在魯班系開過小灶學成而去的,這些機構秉承“分一小碗”理念,在全國設有300多家機構,年營業額6億多。魯班系絕不貪,都是人家自己的。沒辦法,我們腰細嘛,吃不下~

最后的最后
來說說我們董事長為什么有一點大腹
翩翩,因為我們腰細,他心疼我們,自己先存點干貨,必要時贈給我們點,上市之后,不止贈給我們了,還要贈給更多人。有一點大腹翩翩,出緊腰帶,更顯魁梧大氣。我們只能沒皮沒臉的對他說:“為了我們的腰細,您真是太擔待了……”。

【鄭重聲明】
近日有人冒充魯班培訓工作人員,給學員承諾可以修改建造師考試成績,請諸位不要相信。魯班培訓任何分校均不能修改任何國家考試的成績!并且堅信任何能改分的機構都是垃圾機構!

魯班培訓河南分校-河南魯班培訓主營:建造師培訓、消防工程師培訓、造價工程師、監理工程師、安全工程師等建筑人才及企業人才培訓,建筑學歷(鄭州大學、電大),證書代辦,技工證、八大員、中級職稱代評等。
 


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