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【建造師培訓】《機電》階段練習題（案例分析
《機電》階段練習題（案例分析）
1. 背景資料
某機電工程公司施工總承包了一項大型氣體處理裝置安裝工程。氣體壓縮機廠房主體結構為鋼結構。廠房及廠房內的2臺額定吊裝重量為35t的橋式起重機（簡稱橋吊）安裝分包給專業(yè)安裝公司。氣體壓縮機是氣體處理裝置的核心設備，分體到貨。機電工程公司項目部計劃在廠房內橋吊安裝完成后，進行氣體壓縮機的吊裝，超過30t的壓縮機大部分用2臺橋吊抬吊的吊裝方法，其余較小部件采用1臺橋吊吊裝，針對吊裝作業(yè)失穩(wěn)的風險采取了相應的預防措施。
施工過程中發(fā)生如下事件：
事件1：專業(yè)安裝公司對橋吊安裝十分重視。施工前編制了專項方案，組織了專家論證，上報了項目總監(jiān)理工程師?？偙O(jiān)理工程師審查方案時，要求吊橋安裝實施監(jiān)督檢驗程序。
事件2：專業(yè)安裝公司承擔了壓縮機鋼廠房先期完工，專業(yè)安裝公司向機電工程公司提出工程質量驗收評定申請。在廠房鋼結構分部工程驗收中，由項目總監(jiān)理工程師組織建設單位、監(jiān)理單位、機電工程公司、專業(yè)安裝公司、設計單位的規(guī)定人員進行了驗收，工程質量驗收評定合格。
事件3：工程進行到試運行階段，機電公司擬進行氣體壓縮機的單機試運行，在對試運行條件進行檢查時，專業(yè)監(jiān)理工程師提出存在2項問題：（1）氣體壓縮機基礎二次灌漿未達到規(guī)定的養(yǎng)護時間，灌漿層強度達不到要求；（2）原料氣系統(tǒng)未完工，不能確保原料氣連續(xù)穩(wěn)定供應。因此，監(jiān)理工程師認為氣體壓縮機未達到試運行條件。
問題：
1. 根據背景，指出壓縮機吊裝可能出現(xiàn)哪些方面的吊裝作業(yè)失穩(wěn)？
2. 35t橋吊安裝為何要實施監(jiān)檢程序？檢驗檢測機構應如何實施監(jiān)檢？
3. 寫出壓縮機鋼結構廠房工程質量驗收合格的要求？
4. 分別說明事件3中專業(yè)監(jiān)理工程師提出的氣體壓縮機未達到試運行條件的問題是否正確及理由。
【博士點評】：本題考到了主流，考到了要點，重點考察的考生對于基本概念的熟練程度，現(xiàn)場情況的熟悉程度，回答的問題的成熟程度。涉及的考點知識分包是現(xiàn)場吊裝的失穩(wěn)問題、特殊作業(yè)監(jiān)督檢查的要點、質量驗收須知、試運行的條件等，對2015年考試在模式和方向上有直接的指導。
參考答案：
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答：起重機械、吊裝系統(tǒng)、吊裝設備或物件。
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答：橋吊屬于特種設備，應該實施監(jiān)監(jiān)程序。檢測機構應該到施工現(xiàn)場實施監(jiān)檢，按照相應安全技術規(guī)范進行。
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答：單位工程所含各分部工程驗收合格，有完整的質量保證資料；基礎主體設備關系到主要安全及使用功能的檢驗合格要求，主要關系到使用功能的抽檢合格，觀感符合要求。
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答：正確；單機試運行滿足試運行范圍內的工程已按照設計文件的內容和有關規(guī)范的質量標準全部完成。原材料和加熱儀表需確有保證。
2. 背景資料
達海制藥廠機電安裝工程項目由A施工單位實施工程總承包，與某勞務公司簽訂了勞務
分包合同，約定該勞務公司安排40名農民工做力工，進行地基基礎處理和材料搬運工作，進場前進行了安全教育。
地基工程結束后，準備工藝設備吊裝作業(yè)，吊裝方案詳細可靠，具體內容包括編制依據、方案選擇、工藝分析與工藝布置、吊裝平面布置圖、施工步驟與工藝崗位分工、工藝計算（包括受力分析與計算、機具選擇、被吊設備、構件校核等），但發(fā)現(xiàn)吊裝作業(yè)所需的勞動力不足，項目部從40名農民工中抽調10名工人，并另調1名持有特種作業(yè)操作證的起重工，充實到起重機械作業(yè)班組，配合起重吊裝操作。然后再從余下30人中挑選12名體力好的青年到架子班組進行腳手架搭設作業(yè)。項目安全員提出起重吊裝和腳手架搭設屬于特種作業(yè)，這22名力工沒有特種作業(yè)操作證，不具備作業(yè)資格，不能從事這兩項作業(yè)。但項目部主管施工的副經理認為這些力工從事的是輔助性工作，仍然堅持上述人員的調配。在作業(yè)中。發(fā)生了兩個事件：
事件一：施工中有1名搭設腳手架的力工不慎從25米高的空洞中墜落地面，經搶救無效當場死亡。事故發(fā)生后A單位立即啟動應急預案并組織調查組進行調查處理。
事件二：配合起重機械作業(yè)的人員也發(fā)生了兩起事故，共造成3人重傷。
問題：
1. 施工中缺少23名作業(yè)人員違背了用工動態(tài)管理什么原則？
2. 背景中的起重工和架子工是否屬于特種作業(yè)？簡述理由
3. 項目部副經理對力工安排新作業(yè)的做法是否正確？為什么？
4. 兩個事件涉及的事故按照《安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，分別屬于哪一類事故？
【博士點評】本題考察的資源管理中的人力資源管理和安全管理內容的組合，所涉及的內容較為基本，是最基本內容的簡單應用，要求在表達上更加嚴謹。
參考答案：
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答：違背了動態(tài)管理以進度計劃和勞務合同為依據的原則。
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答：屬于特種作業(yè)，理由是：起重工從事起重機械作業(yè)、架子工從事登高假設作業(yè)，均容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險
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答：不正確，其理由是：（1）起重工和架子工屬于特種作業(yè)人員；（2）根據對特種作業(yè)人員的規(guī)定，其必須持證上崗；（3）項目部副經理所安排的22名農民工既沒有經過相應的培訓，也沒有特種作業(yè)上崗資格證書。
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答：按照上述處理條例規(guī)定，本案例兩起事件涉及的事故均屬于一般事故。其理由是造成3人以下死亡，或者10人以下重傷的事故。
魯班培訓河南分校-河南魯班培訓主營：建造師培訓、消防工程師培訓、造價工程師、監(jiān)理工程師、安全工程師等建筑人才及企業(yè)人才培訓，建筑學歷（鄭州大學、電大），證書代辦，技工證、八大員、中級職稱代評等。
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真題及解析
