中鐵國際集團有限公司是世界500強企業(yè)中國中鐵股份有限公司為實施“大海外”戰(zhàn)略，整合系統(tǒng)內(nèi)外資源，于2013年在北京設立的專業(yè)化外經(jīng)公司。公司秉承中國中鐵“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，積極貫徹落實中國中鐵海外體制機制改革要求，圍繞中國中鐵“一體兩翼N驅(qū)”發(fā)展新格局，立足“兩翼”帶飛定位，踐行海外“優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”，努力打造主業(yè)突出、相關多元、集約經(jīng)營、具有較強競爭力的全球商務平臺公司。公司業(yè)務遍及亞洲、非洲、歐洲、拉美四大區(qū)域，涉及建筑、投資、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易和能源電力等領域。

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，為進一步拓寬選人用人視野，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘相關經(jīng)營管理人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

1.集團本部工程管理中心負責人；

2.中國中鐵西歐區(qū)域總部副總經(jīng)理（相當于集團本部部門副職職級）。

1.具有過硬的政治素質(zhì)，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試，敢為人先，勇于變革，開拓進取。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，懂經(jīng)營、會管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績觀，講奉獻，勇?lián)敚谱鳛椋诿憔礃I(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，堅持原則，依規(guī)辦事，作風正派，清正廉潔，注重團結協(xié)作。

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

應聘人員除具備基本條件外，還應當具備以下任職條件：

1.應聘集團公司工程管理中心負責人應同時具備以下任職條件：

（1）男性年齡不超過45周歲（1977年1月1日后出生），女性年齡不超過42周歲（1980年1月1日后出生）；特別優(yōu)秀的可適當放寬至：男性47周歲（1975年1月1日后出生），女性44周歲（1978年1月1日后出生）。

（2）具有全日制大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理等工程相關專業(yè)畢業(yè)，具有高級工程師及以上專業(yè)技術職務。具有教授級高級工程師職務或鐵道交通建筑類院校畢業(yè)的優(yōu)先，具有注冊一級建造師或造價工程師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

（3）具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或中央企業(yè)、大型國有企業(yè)二級單位相關部門副職/所屬建筑板塊三級單位領導班子副職2年及以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應當在上述層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計4年以上。提職時間統(tǒng)一計算至2022年6月1日。

（4）具有5年以上國（境）外工程施工管理相關經(jīng)驗；作為項目經(jīng)理或總工程師、副經(jīng)理，參與過3項及以上國（境）外大型鐵路、公路、市政、建筑、水利等基礎設施工程建設。完整經(jīng)歷過1個大型項目全過程的優(yōu)先。

（5）具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)所屬三級單位總工程師或主管施工生產(chǎn)的行政副職1年以上任職經(jīng)歷；同時具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)二級單位工程管理部門副職及以上職務經(jīng)歷的優(yōu)先。

（6）熟悉工程技術標準及規(guī)范，精通工程項目施工組織、質(zhì)量管理、科技研發(fā)和技術創(chuàng)新。對土木工程的技術標準、質(zhì)量要求、進度管理有全面的掌握能力，有突出的項目管理策劃及施工組織設計編制能力。

（7）能熟練使用英語作為工作語言。

2.應聘中國中鐵西歐區(qū)域總部副職的還應同時具備以下條件：

（1）男性年齡不超過45周歲（1977年1月1日后出生），女性年齡不超過42周歲（1980年1月1日后出生）。

（2）具有中級及以上專業(yè)技術職務，本科及以上學歷。

（3）具有5年以上海外項目管理或經(jīng)營開發(fā)工作經(jīng)歷，熟悉國際工程市場開發(fā)、招投標、商務談判等業(yè)務流程，熟悉工程項目建設的全流程，具備牽頭重大項目的策劃、追蹤、投標和商務談判的能力，有歐洲工程項目營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或中央企業(yè)、大型國有企業(yè)所屬三級公司部門正職/項目負責人正職等相應層級崗位3年及以上任職經(jīng)歷，未滿3年的一般應當在上述層級崗位和下一層級崗位工作累計4年以上，且任現(xiàn)職滿1年。提職時間統(tǒng)一計算至2022年6月1日。

（5）具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)所屬三級單位市場開發(fā)部負責人或國別代表等相關崗位任職經(jīng)歷。

（6）能熟練使用英語作為工作語言。

有下列情形之一的人員，不接受報名：

1.受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結論的；

2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的；

3.近三年年度考核結果有不稱職的；

4.有違法犯罪記錄的、納入失信被執(zhí)行人名單的；

5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

6.存在其他影響錄用的情形。

（一）招聘報名：

應聘人員提供：

《中鐵國際集團招聘報名登記表》（附件1）、《中鐵國際集團招聘報名統(tǒng)計表》（附件2）

打包發(fā)送至ztgjhr@126.com

其中《報名登記表》需同時報送電子版及本人簽字的掃描件，《報名統(tǒng)計表》只需報送電子版。所有報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+應聘崗位”命名。

每人限報一個崗位，報名截止時間：北京時間2022年6月8日17:30，逾期報名無效。

（二）資格審查：

公司將按照招聘條件對報名人員資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

（三）招聘考核：

考核分為筆試與面試，筆試合格者進入面試，具體時間另行通知。根據(jù)筆試及面試考核結果確定擬錄用人選。

（四）組織考察或背景調(diào)查：

公司黨委成立考察組，對擬錄用人選進行全面考察或背景調(diào)查。

（五）錄用：

考察合格或背景調(diào)查合格人員，按照公司有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

1.報名截止后，對審查通過的人員，屆時將會通過郵件或短信形式通知招聘考核時間及方式，如出現(xiàn)關鍵材料缺失或聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權。資格審查未通過或筆試未通過人員將不再另行通知。

2.應聘人員應對提交材料的真實性負責，如提交虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。

3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。

附件1:中鐵國際集團招聘報名登記表.doc

附件2:中鐵國際集團有限公司招聘報名統(tǒng)計表.xlsx