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一、企業簡介

中鐵四局誕生于抗美援朝時期，是具有綜合施工能力的大型建筑施工企業，是世界500強中國中鐵旗下的唯一標桿企業?，F有27家子分公司以及管理研究院、企業大學、財務共享管理中心、區域指揮部等一大批直屬機構；截止2020年底，中鐵四局在冊員工23364人。

中鐵四局持有鐵路工程、公路工程、建筑工程、市政工程四項施工總承包特級資質，以及鐵道行業甲二級、建筑行業、市政行業、公路行業、測繪行業五項甲級設計資質，是全國建筑行業為數不多、安徽省與中國中鐵系統局級單位首家“四特五甲”施工企業。

二、參與招聘單位及業務區域分布

三、房建項目招聘崗位、數量及要求

(一)招聘崗位：項目副經理、項目總工程師、項目工程部長、項目工程技術人員;

(二)招聘數量：項目副經理50人、項目總工程師50人、項目工程部長80人、項目工程技術人員100人。

(三)基本條件

1.政治素質好、作風正派、品行端正、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的團隊合作精神和職業道德;

2.熟悉建筑施工企業情況，對應聘崗位有清晰的認知，認同中鐵四局企業文化，具有較強的專業技術能力和組織協調能力，能夠適應建筑施工企業的工作環境;

3.具有全日制本科及以上學歷、助理級及以上專業技術職稱，房建類、土木類專業畢業。

4.具有良好的身體素質和正常履職的身體條件。

5.具有一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師等執業資格證書，在國家、省部級科研項目中作為主要負責人，所獲國家發明專利排名第一名的人員，在學歷等條件方面可適當放寬要求。

(四)任職資格

1.項目副經理：在房建工程項目一線工作5年及以上，具有房建項目班子副職2年及以上或工程部長4年及以上崗位任職經歷，年齡不超過40周歲。

2.項目總工程師：在房建工程項目一線工作5年及以上，具有房建項目總工程師2年或工程部長4年及以上崗位任職經歷，工程師及以上專業技術職稱，年齡不超過40周歲。

3.項目工程部長：在工程項目一線工作5年及以上，具有大型建筑工程項目工程部長2年或技術主管3年及以上崗位任職經歷，年齡不超過35周歲。

4.項目工程技術人員：在房建項目一線工作3年及以上，熟悉房建項目施工技術管理流程，具有一定的房建項目施工現場管理經驗，年齡不超過35周歲。

四、崗位職責

(一)項目副經理

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關工程建設管理的法律法規、規章制度、技術標準、技術規范及有關技術文件。

2.協助項目經理對工程項目進行有效管理，根據據項目施工計劃，組織實施生產計劃，全面均衡地完成工期、安全質量等指標和責任成本管理指標。

3.參與編制項目實施性施工組織設計、施工生產計劃以及人、機、物使用計劃并組織實施。

4.負責對項目施工范圍內的人、機、物等資源進行審核把關，協調項目部與作業隊之間的關系，解決施工過程出現的生產問題，確保施工生產正常有序進行。

5.協助項目經理對項目責任成本進行管理，積極推行新技術、新工藝、新材料、新設備應用，提高勞動生產率。

6.按照合同要求，確保施工人員、機械設備按時入場和工程物資及時供應到位;協助項目經理抓好安全生產、質量管理工作，定期向項目經理匯報施工生產情況。

(二)項目總工程師

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關工程建設管理的法律法規、規章制度、技術標準、技術規范及有關技術文件。

2.組織建立項目技術管理體系，明確部門職責，對項目實施有效技術管理;根據項目施工管理需要，組織施工組織設計及專項技術方案編制、圖紙會審、技術交底(含安全交底)、工程測量、試驗檢測等工作。

3.組織編制并審核項目年度施工計劃、月度施工計劃以及主要勞動力、物資、機具設備計劃。

4.組織工程量核算，參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作;組織“四新”成果開發應用、重難點施工工藝或方案的科技攻關，組織科研、工法、專利、標準的申報和開發。

5.組織工程技術資料管理、竣工文件編制及移交等工作;協助項目經理建立項目安全、質量、環保管理體系，組織編制工程質量、安全生產、環境保護等技術保障措施，并督促落實。

6.負責項目工程技術人才培養工作，組織技術培訓、交流、總結，牽頭組織學習最新技術標準、技術管理文件和先進的施工技術。

(三)項目工程部長

1.配合項目總工程師建立技術管理體系，建立完善各項施工技術管理制度，明確各個技術工作崗位職責，對工程技術人員職責進行分工，負責施工技術日常管理工作。

2.參與項目開工前的施工調查、管理策劃，負責收集、分析技術方面的相關信息;組織編制項目年度、月度施工技術計劃。

3.負責工程交接樁工作，組織工程全線的貫通復測、控制測量、加密樁以及中線、水平的測量等工作;參與施工組織設計和專項技術方案編制，參與圖紙會審、技術交底(含安全交底)、作業指導書等編制工作。

4.督促各專業主管工程師做好各種施工記錄，認真填寫工程日志、工程大事記等資料，并對落實情況進行檢查。

5.組織技術攻關和科技創新活動，積極開展QC小組活動，健全質量、安全保證體系;負責工程量核算、參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作;負責技術資料、竣工文件的編制及移交工作。

(四)工程技術人員

1.熟悉施工圖紙，掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容;參與項目圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總以及圖紙會審記錄的整理工作。

2.參與編寫項目施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監督執行;項目開工前，根據已審批的施工組織設計、專項方案，參與對項目勞務分包單位的分部分項技術交底、檢查，督促施工班組按技術交底要求進行施工。

3.做好項目材料的提報工作，參與相關材料數量的清點驗收工作;參與項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等相關工作，及時準備填報各類技術表格，做好有關記錄工作。

4.參與項目質量檢查、質量例檢會、QC活動及風險評估工作，對相關問題進行整改;參與編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，參與工程質量等級檢驗評定及工程竣工驗收等工作。

5.認真填寫施工日志，詳細記錄工程狀況和有關工程質量、施工進度、人員機械等工程施工資料，收集原始施工資料，及時向領導匯報安全質量隱患和質量缺陷問題。

五、應聘程序

1.報名

有意者請登錄https://ding.cjfx.cn/f/acz8eyqo，如實填報《中鐵四局房建項目管理人員招聘報名表》；同時有意者亦可通過登錄獵聘網，搜索“中鐵四局集團有限公司”，即可查閱相關職位信息并投遞簡歷。本招聘公告長期有效。

2.初選

對初審符合條件者，將通過電話方式通知應聘者在規定時間內參加筆試、面試，應聘者應保持通訊工具暢通。

3.筆試和面試

筆試內容主要為應聘崗位的基本理論和專業知識;

面試主要對專業知識、業務能力、綜合素質等進行測評。

4.錄用

筆試、面試通過人選，將按照企業員工管理規定和程序，簽訂勞動合同。經核實，若發現應聘資料與真實情況不符的，撤銷錄用資格。

六、薪酬待遇和其他事項

1.企業提供具有市場競爭力的薪酬及待遇，在“五險二金”的基礎上，另外享受企業年金。

各招聘崗位年收入如下：項目副經理、總工程師18-35萬元，工程部長12-25萬元，工程技術人員8-15萬元。

2.應聘者需對個人填報信息及提供相關資料的真實性負責，如有虛假，一經發現，取消應聘資格。

七、聯系方式

地址：安徽省合肥市包河區望江東路96號中鐵四局人力資源部。

聯系電話：0551-82574459。