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中國建筑技術(shù)集團有限公司招聘建造師
作者:luban_123 來源:未知 瀏覽: 添加日期：2021-09-17
中國建筑技術(shù)集團有限公司招聘
中國建筑技術(shù)集團有限公司組建于1987年，是由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會所屬央企中國建筑科學研究院投資控股的國有企業(yè)。
中國建筑技術(shù)集團有限公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已形成了一家具有品牌優(yōu)勢的集建筑工程總承包施工、專業(yè)工程施工、數(shù)據(jù)中心建設(shè)、工程設(shè)計、勘察、規(guī)劃、工程監(jiān)理和科研、工程技術(shù)咨詢與服務(wù)為一體的管理型建筑企業(yè)。依托中國建筑科學研究院的強大技術(shù)實力，中國建筑技術(shù)集團有限公司擁有了一支懂科研、懂技術(shù)、會管理的優(yōu)秀人才隊伍，積累了豐富的工程施工、設(shè)計與技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗，并形成了豐碩的科研成果。多年來，中國建筑技術(shù)集團有限公司榮獲了魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、國家優(yōu)秀設(shè)計獎、華夏科技進步獎等多項國家及省部級獎項。
中國建筑技術(shù)集團有限公司始終以“遵規(guī)守法、綠色建筑，質(zhì)量為本、技術(shù)為先，環(huán)境至上、人文先行，安全第一、預(yù)防先識，持續(xù)改進、追求卓越”為企業(yè)方針，信守合同，確保工期與質(zhì)量，獲得了業(yè)主的認可和好評。中國建筑技術(shù)集團有限公司連續(xù)多年被評為“信用等級AAA單位”。公司自2004年以來年均上交國家各項稅費超過5000萬元，已達到特級資質(zhì)企業(yè)的納稅標準，多次被政府主管部門評為“納稅先進單位”。
一、招聘崗位
2021應(yīng)屆畢業(yè)生（建筑類）
薪資待遇：4000-6000元/月
任職要求：
1、招聘對象：2021應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
2、專業(yè)要求：土木工程，電氣暖通，工程造價，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)。
3、招聘要求
①遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯規(guī)記錄，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞；
②成績優(yōu)異，思想進步，追求上進，有較強的責任心與服務(wù)意識；
③具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通理解能力；
④實踐能力較強，有豐富社會實踐經(jīng)驗，學生干部優(yōu)先考慮；
⑤工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力。
4、踏實肯干，有個人長遠規(guī)劃者優(yōu)先考慮。
項目經(jīng)理-裝修項目
薪資待遇：10001-15000元/月
崗位職責：
1、在合同條款、行業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi),全面負責項目實施的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制，對項目的進度、費用、質(zhì)量、安全全面負責；
2、組建項目組、決定項目部的組織機構(gòu)和組織形式,選定項目組的主要成員,有效地開展項目工作；
3、主持制定質(zhì)量、安全、消防、文明施工達標措施,按工程質(zhì)量要求制定相應(yīng)的管理辦法,主持制定項目組的各項規(guī)章制度及各類技術(shù)人員的崗位職責；
4、組織制定項目進度計劃和費用預(yù)算,對進度和費用進行全面管理,定期檢查,實施有效控制；
5、組織制定項目設(shè)計方案的評審,做好同業(yè)主的溝通,跟蹤設(shè)計變更和設(shè)計優(yōu)化進程；
6、組織簽訂施工分包合同及設(shè)備、材料采購合同,并根據(jù)總承包合同及分包合同,處理與業(yè)主、分包單位在執(zhí)行合同中的變更、糾紛、索賠、仲裁等事宜；
7、組織好工程的竣工交付、考核、竣工結(jié)算等工作,辦理業(yè)主對工程項目的正式驗收文件及交付文件；
8、負責組織處理項目的管理收尾和合同收尾工作。組織好項目文件、資料的整理歸檔工作,做好竣工備案手續(xù)。
任職要求：
1、年齡30-45歲，工民建、建筑學、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有建造師執(zhí)業(yè)資格證書及高級工程師證書者優(yōu)先考慮；
2、至少3年以上同崗經(jīng)驗，有過規(guī)模超過10萬平方米或合同金額超過1億元的總承包項目經(jīng)驗，承建過公建項目，對土建、內(nèi)裝、外裝、機電等分包專業(yè)比較熟悉；
3、具備決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力,能正確處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主、相關(guān)各方之間及企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)、各部門之間的關(guān)系；
4、具備精裝修工程項目管理的專業(yè)技術(shù),有關(guān)項目管理的經(jīng)濟和法律、法規(guī)知識；
5、具有一級建造師證書；
6、能服從外派（項目分布全國各地）。
電氣工程師
薪資待遇：6000-8000元/月
崗位職責：
1、對電氣施工圖紙進行深化設(shè)計；
2、對施工班組進行技術(shù)交底及現(xiàn)場施工質(zhì)量管理；
3、編制施工班組的日常工作任務(wù)單，并落實進度情況；
4、現(xiàn)場材料計劃的編制及到貨驗收；
5、與總包及其它專業(yè)施工單位進行協(xié)調(diào)配合；
6、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、電氣工程、機電類相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷；
2、熟悉掌握國家、地方各類驗收規(guī)范及行業(yè)驗收標準，掌握相關(guān)規(guī)范及工作流程，能熟練操作CAD等日常辦公室軟件，具備一定語言表達、文字寫作能力；
3、細心嚴謹，能吃苦耐勞，有較強的責任心，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
采購員+庫管員 2名
薪資待遇：4001-6000元/月
崗位職責：
1、提交項目物資策劃草案，匯總項目物資需求計劃并上報，按公司規(guī)定及時提交準確的物資資金計劃；
2、物資供應(yīng)商考察，擬增物資供應(yīng)商選定、申報，合格物資供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)；
3、物資詢價對比，物資采購供應(yīng)商初定、上報，物資合同草擬、評審、簽訂；
4、督促物資供應(yīng)商按約定進場、到貨、退場、退貨；
5、按公司規(guī)定及時提交準確的物資付款申請單；
6、負責倉庫物資的入庫、出庫的登記、盤點工作，月度盤點，和季度的總盤點，并登記成冊；
7、保證倉庫的清潔衛(wèi)生，整潔，防火，防潮燈工作；
8、負責每月進行倉庫物件匯總報告；
9、合理布置倉庫的布局，保證倉庫的物品的安全。
任職要求：
1、管理類或工程類專科以上學歷，從事土建物質(zhì)采購1年以上工作經(jīng)驗，1年以上工地庫房工作經(jīng)驗，對庫房管理熟悉；
2、深入了解市場，能夠選擇高性價比供應(yīng)商，廉潔自律，確保實現(xiàn)項目物資采購成本降低目標；
3、熟悉了解工程物資相關(guān)國家和行業(yè)標準及其市場行情，對大宗物資價格走向趨勢能有所判斷，掌握了解相關(guān)物資的采購渠道；
4、敬業(yè)、有很好的服務(wù)意識，有較強的判斷分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，談判能力；
5、有材料采購經(jīng)驗，熟悉各項設(shè)備、材料的參數(shù)，性能，熟悉建筑工地材料，會分類，會使用電腦；
6、負責工地庫房材料的出入庫。
暖通工程師
薪資待遇：6000-8000元/月
崗位職責：
1、對給排水、暖通空調(diào)施工圖紙進行深化設(shè)計；
2、對施工班組進行技術(shù)交底及現(xiàn)場施工質(zhì)量管理；
3、編制施工班組的日常工作任務(wù)單，并落實進度情況；
4、現(xiàn)場材料計劃的編制及到貨驗收；
5、與總包及其它專業(yè)施工單位進行協(xié)調(diào)配合；
6、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、給排水、暖通、空調(diào)、制冷類相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷；
2、熟悉掌握國家、地方各類驗收規(guī)范及行業(yè)驗收標準，掌握相關(guān)規(guī)范及工作流程，能熟練操作CAD等日常辦公室軟件，具備一定語言表達、文字寫作能力；
3、細心嚴謹，能吃苦耐勞，有較強的責任心，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
機電技術(shù)負責人
薪資待遇：1萬-1.5萬元/月
崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量；
2、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進行審批；
3、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作；
4、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性；
5、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當中的技術(shù)問題，并對問題作出處理意見或處理方案；
6、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督；
7、負責審核項目部上報分部或分項工程施工方案；
8、組織項目部的技術(shù)人員學習貫徹有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度；
9、負責項目部上報的竣工資料的審核工作；
10、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖；
11、負責工程的驗線工作，負責對每層建筑的軸線標高的核查工作；
12、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施；
13、負責對項目部工程技術(shù)人員的考核。
任職要求：
1、電氣、給排水、暖通等專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上同行業(yè)機電安裝技術(shù)負責人工作經(jīng)驗；
3、了解國家、地方和行業(yè)的工程建設(shè)規(guī)范標準；掌握一定的相關(guān)專業(yè)知識；熟悉國內(nèi)機電安裝專業(yè)技術(shù)施工；
4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力；
5、持有高級證書，或持有一級建造師證書等優(yōu)先考慮；
6、較強的團隊精神和敬業(yè)精神；
7、熟練使用word、excel、autocad等工程管理軟件及辦公軟件。
裝飾裝修生產(chǎn)經(jīng)理
薪資待遇：6000-8000元/月
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域項目組協(xié)調(diào)工作，技術(shù)指導(dǎo)指導(dǎo)工作、進度、質(zhì)量、安全等現(xiàn)場工作；
2、負責施工現(xiàn)場的總體部署、總平面布置；
3、參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準確記錄；
4、熟悉施工圖，正確詮釋施工圖指導(dǎo)現(xiàn)場正確施工；
5、負責管轄區(qū)域各材料下單，核實現(xiàn)場等工作，協(xié)調(diào)配合設(shè)計、合約等相關(guān)現(xiàn)場工作；
6、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行；
7、熟悉內(nèi)部裝飾，全面合理，有效實施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效；
8、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
任職要求：
1、學歷專科以上，工民建等、室內(nèi)裝飾相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上建筑裝飾行業(yè)施工管理工作經(jīng)驗；
3、有大型裝飾施工經(jīng)驗優(yōu)先（酒店、寫字樓、商業(yè)）；
4、持有二級建造師證書或高級工程師證者優(yōu)先。
二、聯(lián)系方式
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